Από σήμερα ο κατώτατος μισθός ανεβαίνει στα 920 ευρώ μεικτά. Η αύξηση αφορά εκατομμύρια εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και επηρεάζει άμεσα τα καθαρά χρήματα που μπαίνουν στον λογαριασμό σου κάθε μήνα.
Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα μπαίνει σε νέο επίπεδο. Από σήμερα, ο νόμιμος κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 920 ευρώ μεικτά τον μήνα για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Πρόκειται για μια αύξηση που αγγίζει άμεσα όσους αμείβονται με τον κατώτατο, αλλά έχει και έμμεσες επιπτώσεις σε ευρύτερες κατηγορίες εργαζομένων.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Ο μισθός των 920 ευρώ είναι το μεικτό ποσό, δηλαδή πριν αφαιρεθούν οι εισφορές και ο φόρος. Το καθαρό ποσό που τελικά παίρνει ο εργαζόμενος στο χέρι είναι χαμηλότερο, καθώς αφαιρούνται οι ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου (περίπου 13,87%) και ο αναλογούν φόρος εισοδήματος.
Για έναν εργαζόμενο που αμείβεται με τον κατώτατο, το καθαρό μηνιαίο εισόδημα διαμορφώνεται κοντά στα 760-770 ευρώ, ανάλογα με τον αριθμό των εξαρτώμενων τέκνων και άλλες παραμέτρους που επηρεάζουν τον φορολογικό υπολογισμό. Σε κάθε περίπτωση, η αύξηση σε σχέση με τον προηγούμενο κατώτατο είναι αισθητή και στο καθαρό ποσό.
Εξίσου σημαντική είναι η επίπτωση στο ημερομίσθιο. Ο κατώτατος ημερομίσθιος για εργατοτεχνίτες υπολογίζεται με βάση τον μισθό, διαιρούμενο με συγκεκριμένο συντελεστή, οπότε και αυτός ανεβαίνει αντίστοιχα.
Ποιους αφορά η αλλαγή αυτή; Κατά κύριο λόγο αφορά εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που δεν καλύπτονται από κλαδικές συλλογικές συμβάσεις με υψηλότερες αποδοχές. Επίσης, επηρεάζει νέους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών, για τους οποίους ισχύει διαφορετικός — χαμηλότερος — συντελεστής υπολογισμού. Τέλος, η αύξηση του κατώτατου λειτουργεί ως σημείο αναφοράς και για άλλες αμοιβές που είναι συνδεδεμένες με αυτόν, όπως ορισμένα επιδόματα ή αποζημιώσεις.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο εργοδότης υποχρεούται να εφαρμόσει την αύξηση από την ημερομηνία ισχύος της. Αν ο μισθός σου ήταν ήδη πάνω από τον κατώτατο, δεν υπάρχει αυτόματη υποχρέωση αύξησης — εκτός αν η σύμβαση ή η συλλογική σύμβαση που σε καλύπτει το προβλέπει ρητά.
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται ακριβώς με τον κατώτατο, η πρακτική συμβουλή είναι να ελέγξουν τον επόμενο μισθό τους και να επιβεβαιώσουν ότι η αύξηση έχει εφαρμοστεί. Αν διαπιστώσουν ότι ο εργοδότης δεν έχει προσαρμόσει τις αποδοχές, έχουν δικαίωμα να το διεκδικήσουν — αρχικά με επικοινωνία με τον εργοδότη και, αν χρειαστεί, με καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ).
Η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι ένα βήμα που βελτιώνει το εισόδημα των χαμηλόμισθων, αλλά η πραγματική της αξία εξαρτάται και από το πόσο θα κρατήσει ο πληθωρισμός ψηλά. Όταν το κόστος ζωής ανεβαίνει γρηγορότερα από τον μισθό, η αύξηση στα χαρτιά δεν μεταφράζεται πάντα σε περισσότερη αγοραστική δύναμη στην πράξη.
