Ο κατώτατος μισθός ανέβηκε και αυτό επηρεάζει άμεσα το ύψος του Δώρου Πάσχα που θα λάβουν χιλιάδες εργαζόμενοι. Αν εργάζεστε με βάση τον κατώτατο μισθό, το ποσό που θα δείτε στον λογαριασμό σας αυτό το Πάσχα θα είναι μεγαλύτερο από πέρυσι. Να τι πρέπει να ξέρετε.
Κάθε χρόνο, λίγο πριν το Πάσχα, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα δικαιούνται το λεγόμενο Δώρο Πάσχα — μια επιπλέον αμοιβή που προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία και καταβάλλεται υποχρεωτικά από τους εργοδότες. Το 2026, το Δώρο Πάσχα έρχεται με μια διαφορά: ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί, οπότε και το ποσό που θα λάβουν όσοι αμείβονται με βάση αυτόν είναι υψηλότερο σε σχέση με προηγούμενα χρόνια.
Το Δώρο Πάσχα δεν είναι κάτι που δίνει ο εργοδότης από καλοσύνη — είναι νόμιμη υποχρέωσή του. Αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό, ή σε 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Αυτό ισχύει εφόσον ο εργαζόμενος έχει συμπληρώσει ολόκληρο το χρονικό διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως την 30η Απριλίου στον ίδιο εργοδότη. Αν δεν το έχει συμπληρώσει, το δώρο υπολογίζεται αναλογικά με βάση τις μέρες που εργάστηκε.
Με τον κατώτατο μισθό να έχει αυξηθεί, ο υπολογισμός αλλάζει αντίστοιχα. Όσοι αμείβονται με τον κατώτατο, θα λάβουν Δώρο Πάσχα υπολογισμένο πάνω στο νέο, υψηλότερο ποσό. Αυτό σημαίνει ότι στην πράξη θα πάρουν περισσότερα χρήματα στο χέρι σε σχέση με πέρυσι, χωρίς να χρειαστεί να κάνουν κάτι διαφορετικό.
Η καταληκτική ημερομηνία για την καταβολή του Δώρου Πάσχα είναι η Μεγάλη Τετάρτη. Ο εργοδότης οφείλει να έχει πληρώσει μέχρι τότε. Αν δεν το κάνει, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να το διεκδικήσει — και αν χρειαστεί, μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας ή δικαστικά.
Ένα σημείο που συχνά μπερδεύει: το Δώρο Πάσχα υπόκειται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και σε φόρο εισοδήματος, όπως ακριβώς και ο κανονικός μισθός. Δεν είναι αφορολόγητο. Άρα το ποσό που θα δείτε στον λογαριασμό σας θα είναι μικρότερο από το μικτό που αναλογεί — κάτι που πρέπει να το έχετε υπόψη όταν κάνετε τους υπολογισμούς σας.
Για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται αναλογικά με βάση τις ώρες εργασίας τους. Δεν αποκλείονται από το δικαίωμα — απλώς το ποσό είναι μικρότερο, ανάλογα με το πόσο δουλεύουν.
Αξίζει επίσης να θυμίσουμε ότι το Δώρο Πάσχα αφορά αποκλειστικά τον ιδιωτικό τομέα. Οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν διαφορετικό καθεστώς και δεν λαμβάνουν δώρα με την ίδια λογική.
Αν δεν είστε σίγουροι για το ποσό που σας αναλογεί ή αν έχετε αμφιβολίες για το αν ο εργοδότης σας υπολόγισε σωστά το δώρο, μπορείτε να ζητήσετε αναλυτική εκκαθάριση μισθοδοσίας. Είναι δικαίωμά σας να γνωρίζετε πώς υπολογίστηκε κάθε ποσό στο εκκαθαριστικό σας.
