Το Δώρο Πάσχα είναι ένα από τα πιο σημαντικά οικονομικά οφέλη για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Μάθε πότε πρέπει να το λάβεις, πώς υπολογίζεται το ποσό και τι ισχύει αν δεν έχεις δουλέψει ολόκληρη την περίοδο.
Κάθε χρόνο, λίγο πριν το Πάσχα, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα δικαιούνται το λεγόμενο Δώρο Πάσχα — μια επιπλέον αμοιβή που προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία και αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη, όχι χάρη.
Για το 2026, το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο την Μεγάλη Τετάρτη, δηλαδή πριν από την έναρξη των εορτών. Αν ο εργοδότης αργήσει ή αρνηθεί να το πληρώσει, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Πόσο είναι το Δώρο Πάσχα;**
Το πλήρες Δώρο Πάσχα ισούται με μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό, ή με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Αυτό ισχύει για όσους έχουν εργαστεί συνεχόμενα στον ίδιο εργοδότη από την 1η Ιανουαρίου έως την 30ή Απριλίου — δηλαδή ολόκληρη την περίοδο αναφοράς για το Πάσχα.
Αν ο εργαζόμενος δεν έχει συμπληρώσει ολόκληρο αυτό το διάστημα — για παράδειγμα γιατί προσλήφθηκε αργότερα ή έφυγε νωρίτερα — τότε το δώρο υπολογίζεται αναλογικά, με βάση τις ημέρες που πράγματι εργάστηκε.
Ο υπολογισμός βήμα βήμα**
Για έναν μισθωτό, ο τύπος είναι απλός: ο μισθός διαιρείται δια δύο και αυτό είναι το πλήρες δώρο. Αν όμως η εργασία δεν καλύπτει ολόκληρη την περίοδο, τότε υπολογίζεται ως εξής: (μισός μισθός) x (ημέρες απασχόλησης) / 120. Ο αριθμός 120 αντιστοιχεί στο σύνολο των ημερών της περιόδου αναφοράς.
Για ημερομίσθιους, το πλήρες δώρο είναι 15 ημερομίσθια. Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης κατά την περίοδο, ο τύπος είναι: (ημερομίσθιο x ημέρες απασχόλησης) / 8.
Τι γίνεται με τους μερικώς απασχολούμενους και τους εποχικούς;**
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση δικαιούνται δώρο αναλογικά με τις ώρες ή τις ημέρες που εργάζονται. Δεν αποκλείονται, απλώς το ποσό τους είναι μικρότερο. Το ίδιο ισχύει και για εποχικούς εργαζόμενους — αρκεί να έχουν εργαστεί έστω και λίγες ημέρες μέσα στην περίοδο αναφοράς.
Φορολογείται το Δώρο Πάσχα;**
Ναι, το Δώρο Πάσχα υπόκειται σε φόρο εισοδήματος και σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, ακριβώς όπως ο κανονικός μισθός. Δεν υπάρχει κάποια ειδική απαλλαγή, οπότε το τελικό ποσό που θα δεις στον λογαριασμό σου θα είναι μικρότερο από το μικτό που αναλογεί.
Τι κάνεις αν δεν το πάρεις;**
Αν ο εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο Πάσχα ή το καταβάλει ελλιπώς, μπορείς να υποβάλεις καταγγελία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Η διαδικασία γίνεται και ηλεκτρονικά, μέσω της πλατφόρμας του ΣΕΠΕ, χωρίς να χρειαστεί να πας κάπου αυτοπροσώπως. Παράλληλα, έχεις δικαίωμα να απευθυνθείς και σε δικηγόρο για αγωγή αποδοχών, αν το ποσό που σου οφείλεται είναι σημαντικό.
Το Δώρο Πάσχα δεν είναι κάτι που “δίνει” ο εργοδότης από καλοσύνη — είναι νόμιμο δικαίωμά σου. Αξίζει να ξέρεις τι σου ανήκει και να το διεκδικείς αν χρειαστεί.
